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中新網(wǎng)10月9日電 據(jù)香港星島日報報道，一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，香港超過70%的受訪雇員表示考慮離職。

香港浸大工商管理學院在9月以網(wǎng)上問卷的方式，訪問了超過400名雇主和600名雇員。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過70&受訪雇員表示想離職，6.4%雇員在過去一年轉工2次或以上。受訪雇員指出，離職主要原因是薪酬福利低于水平、未受重視及賞識。

調(diào)查又發(fā)現(xiàn)，近30%受訪雇員的理想老板是“成就導向型領導”，18%受訪雇員就表示，最不理想的老板類型是“指令型的領導者”。調(diào)查同時發(fā)現(xiàn)，有超過33%受訪雇主屬于“指令型的領導者”，反映雇主的表現(xiàn)與雇員的期望存在落差。

浸大工商管理學院認為，香港雇傭條件及挽留人才方面，有改善空間，除薪酬外，員工的工作滿足感及歸屬感，也是他們決定是否離職的關鍵。學院建議雇主及雇員多溝通，了解彼此需要。