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凡在蘭西行政區(qū)域內(nèi)引進固定資產(chǎn)投資1億元以上生產(chǎn)加工型項目或引進注冊公司年納稅2000萬元以上企業(yè)的自然人或法人，實行以下政策：　　

    一、土地政策。土地出讓金由企業(yè)暫付，縣級收益部分待土地摘牌后等額扶持企業(yè)發(fā)展；征地補償費用由企業(yè)墊付，待企業(yè)投產(chǎn)繳納稅金后等額獎勵給企業(yè)。　　

二、稅收政策。比照企業(yè)實現(xiàn)的稅收（增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅），按照國家稅收政策，地方留成部分以扶持企業(yè)發(fā)展資金的形式，由受益財政獎勵給企業(yè)。前三年等額獎勵，第四年、第五年減半獎勵。　　

三、收費減免政策。縣屬權(quán)限范圍內(nèi)的行政事業(yè)性收費全部免收，經(jīng)營性收費由縣政府統(tǒng)一結(jié)算；上級收費項目由縣級對口部門積極協(xié)調(diào)，爭取按最低標準收取。　　

四、獎懲政策。　　

1、對項目引進鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予固定資產(chǎn)投資額4‰的獎勵；對項目引進人給予固定資產(chǎn)投資額2‰的獎勵；對引進年納稅2000萬元以上的企業(yè)，給予納稅額的1％的獎勵。經(jīng)相關(guān)部門認定待項目投產(chǎn)、納稅后兌現(xiàn)。　　

2、安排1名符合條件人員到財政開支的事業(yè)單位工作。　　

3、引進上述項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，可以優(yōu)先向市委推薦享受副處級待遇；村支部書記、村委會主任符合黨員領(lǐng)導干部任用條件的優(yōu)先提拔副科級，參照公務員管理，并納入縣級財政開支；社區(qū)書記、社區(qū)主任優(yōu)先提拔副科級；公務員或者事業(yè)單位職員符合任職條件的可以優(yōu)先提拔為副科級，是副科級的可以優(yōu)先提拔為正科級。以上三條獎勵政策可以兼得。　　

4、對全年沒有引進項目、不提供有價值信息的單位和個人實行一票否決，取消先優(yōu)模的評選資格，并與部門干部提拔使用掛勾。　　

五、其它　　

1、對投資規(guī)模大、稅收貢獻大、社會效益大的大項目采取 “一事一議”的方式，另行商定。　　

2、本政策由縣招商局負責解釋。　　

3、本政策自發(fā)布之日起執(zhí)行，以往出臺招商引資優(yōu)惠政策與本政策不符的以本政策為準。