湖北是科教資源大省，近年來，湖北省立足實際和發展需要，綜合運用政策、項目、獎勵、基地建設等措施，培養和引進了一大批創新型人才，有力地促進了湖北經濟社會的發展。目前，全省人才隊伍總量達到640萬人，占全國總量的5.3%；全省研發活動人員2012年達到16.6萬人，居全國第8位。兩院院士60名，居全國第4位；入選國家863、973等計劃首席科學家66人，居全國第3位；入選中央“千人計劃”175名，居全國第4位。2008年以來，承擔的國家自然科學基金和973計劃項目數量始終保持在全國前3位。近5年，湖北專利申請、科技論文發表、獲國家科技獎勵等指標均位居中部第一，在信息產業、先進制造和新材料領域取得了一大批代表國際水平的創新成果,掌握了一批具有自主知識產權的核心技術,在農業生物技術、農作物新品種選育、農業動植物養種技術等方面有較強的研發實力，油菜、淡水魚、水稻等產量多年位居全國第一。湖北省在創新型人才隊伍建設上的主要做法是： 一、組織實施“湖北省高端人才引領培養計劃” 該計劃旨在遴選一批創新能力突出、具有創新潛質的中青年科技人才，通過5-10年的連續支持，造就一支具有世界一流、國內領先水平的頂尖人才隊伍，提升全省優勢領域科技人才競爭力，促進湖北由人才大省向人才強省的轉變。預計至2020年達到200名左右的培養規模，10名左右成長為“兩院”院士，50名左右成長為863、973首席專家或入選“長江學者”、“新世紀百千萬人才工程”等具有重要影響的杰出專家，100名左右成長為在國內學術、技術界具有較高知名度的優秀專家�！ ∵@項重大人才工程于2011年10月啟動，首批確定培養對象63人，其中第一層次28人、第二層次35人，對全省高層次科技創新領軍人才的培養起到了良好的引領、示范、帶動效應。今年，湖北有9名中青年科技創新領軍人才和4名科技創業人才入選首批“國家創新人才推進計劃”。同時，據今年中國科學院、中國工程院最新公布的2013年院士增選有效候選人名單，湖北有40人進入“兩院”院士有效候選人名單�！ �二、實施“三大工程”，促進“三高聯動” 2012年以來，湖北省科技廳以“促進科技優勢轉化為湖北經濟社會發展優勢”為中心，著力提升全省高新技術產業發展的規模、質量和效益，在實踐中聚才用才，促進高層次人才、高科技成果、高新技術產業發展“三高聯動”。一是實施“科技成果轉化工程”，打造高校與園區相融互動、研發與應用緊密結合、人才與產業相互促進的發展模式。組織開展“千名科技人才進千企”活動，在襄樊、荊門、荊州等地組織專場活動，吸引1000余名科技人員與市州、企業對接，開展技術服務、技術咨詢和成果轉化。二是實施 “企業創新主體培育工程”，引導廣大科技人員圍繞湖北18條高新技術特色產業鏈和七大戰略性新興產業領域，重點服務一批高新技術骨干龍頭企業、200家創新型試點企業、100家創新型企業和1000家科技型中小企業。三是實施“高新技術產業化載體建設工程”，引導人才、技術、資金、基地等科技資源向高新區聚集，將高新區建成創新創業的先行區、高新技術產業的主陣地，科技人才成就事業的廣闊舞臺�！ �三、統籌“五類資源”，加強科技人才培養、引進、使用 一是以科技項目為紐帶，強化科技人才培養。強化科技項目的“人才導向”，允許省級財政科技資金設立的科技項目，承擔項目的人力資源成本費，最高可達項目經費的30％。大力支持35歲以下的優秀青年科技人才主持科研項目。2012年，湖北省科技廳共安排項目885項，支持全省近萬名科技人員開展基礎研究、技術開發和成果轉化。其中，省自然科學基金創新群體項目和青年杰出人才項目重點支持32名杰出青年科技人才、17個優秀創新團隊。2012年，全省新增8位973計劃首席專家�！ 《且钥萍吉剟顬橐劳校訌妼萍既瞬疟碚锚剟�。突出創新型人才培養的獎勵導向，推進科技獎勵制度改革，將“科技成果在鄂轉化應用、企業技術創新、產學研用合作、創新型人才培養和關注基層”作為科技獎勵的五個突出導向，進一步發揮科技獎勵對科技人才的激勵作用。2012年，湖北科技人才獲國家科技獎勵35項；省科技獎勵共評出305個獲獎項目，獲獎科技人員近2300人�！ ∪且試H科技合作為平臺，加強科技人才引進。2012年，湖北省科技廳國際科技合作計劃鼓勵和資助高層次科技人才赴美、德、俄、日、意、臺等國家和地區交流百余次。簽訂引進海外高層次人才和高新技術項目120個，引進海外高層次人才65人，海外高層次人才將在武漢留學生創業園創辦高新技術企業50家�！ ∷氖且詣撔禄貫檩d體，凝聚科技人才。新建57家省級工程技術研究中心、46家校企共建研發中心、17家省級重點實驗室，聚集了1000多名高層次科技人才，組成了一批創新特色突出、專業分布科學、年齡結構合理、綜合實力較強的創新團隊。配合相關部門，依托“國家高層次人才特殊支持計劃”、“千人計劃”和省“百人計劃”、“高端人才引領培養計劃”等重大人才工程，培養、引進一批與湖北產業、企業發展需求緊密對接的高層次創新創業人才�！ ∥迨且钥萍纪度谫Y平臺為依托，為科技人才創新創業提供投融資服務。2012年，省創投引導基金設立的子基金已完成投資11項，投資額1.6億元；引導社會創投完成投資40項以上，投資額超過20億元。 四、創新政策保障機制 為鼓勵科技人員創新創業，重點推進三個方面的政策突破：一是推進全面落實湖北鼓勵職務科技成果轉化的“四個70%”政策，并會同稅務部門，推進對科技人員以股權形式獲得的職務科技成果轉化獎勵所得，暫不征收個人所得稅。推進高校、科研院所科技人員分類評價改革試點，建立以創新質量和實際貢獻為導向的科技人才評價標準。二是鼓勵高校和科研院所等事業單位，設置一定的編制，支持科技人才在企業、高校、科研院所之間流動或雙向兼職，鼓勵高校、科研院所等科技人員，領辦創辦或服務科技型企業。三是創新創業服務機制。建設覆蓋科技成果登記、發布、交易管理服務平臺，為科技人員職務科技成果提供“轉化服務”。加強技術市場和創新驛站建設，引導科技中介機構向服務專業化、功能社會化、組織網絡化、運行規范化方向發展，為科技人員創業提供“中介服務”。建立“孵化器+加速器+產業園”的創業服務鏈，為科技人員提供創業導師、創業輔導、創業培訓等全方位、全過程、多層次“創業服務”。在“十二五”期末，力爭國家級孵化器達到25家，省級孵化器50家，全省孵化器面積突破300萬平方米，在孵企業突破1500家，促進科技人員在孵創業8萬余人次。
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