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中國企業(yè)在挪開展經(jīng)營活動可能遇到的經(jīng)營障礙
來源:網(wǎng)群國際    瀏覽:
  挪經(jīng)濟(jì)政策開放,政府不限制外國企業(yè)投資,挪投資經(jīng)營障礙較少。2008年以來,包括藍(lán)星公司在內(nèi)共5家中資企業(yè)對挪企業(yè)實(shí)施全部或部分股權(quán)收購,均取得成功,未遭遇任何來自政府或其他方面設(shè)置的障礙,但在實(shí)際經(jīng)營中,我企業(yè)面臨一些限制性規(guī)定和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),主要包括以下幾個(gè)方面。

  一、部分行業(yè)準(zhǔn)入限制

  挪政府規(guī)定,外資企業(yè)不得投資軍工企業(yè),外資投資采礦及水電行業(yè)需申辦許可證,農(nóng)業(yè)、漁業(yè)及公共事業(yè)等領(lǐng)域準(zhǔn)入條件較高,這些領(lǐng)域事實(shí)上成為我無法進(jìn)入的領(lǐng)域。

  二、收購股權(quán)反壟斷審查

  根據(jù)挪《競爭法》規(guī)定,如擬兼并公司各方的營業(yè)總額達(dá)到5000萬克朗,兼并公司需通知挪競爭署。挪競爭署如發(fā)現(xiàn)公司兼并將導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)限制競爭的后果時(shí),將進(jìn)行干預(yù)。根據(jù)挪《金融機(jī)構(gòu)法》規(guī)定,如持有金融機(jī)構(gòu)的資本或投票權(quán)達(dá)到10%、20%、25%、33%或50%時(shí),需要得到挪金融監(jiān)管局的批準(zhǔn)。

  三、公司董事會成員組成規(guī)定

  根據(jù)規(guī)定,在挪設(shè)立有限公司,董事會成員中至少一半須為挪或歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)其他國家的公民,即使中資并購挪公司100%的股權(quán),仍需聘請當(dāng)?shù)鼗驓W洲經(jīng)濟(jì)區(qū)國家公民作為董事。上市公司董事會中,女性成員的比例不少于40%。

  四、勞動力市場供應(yīng)不足,分包和合作伙伴較少

  挪失業(yè)率長期維持低位,2011年第三季度為3.2%。挪總?cè)丝?97萬,相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員較少,勞動力供應(yīng)不足,聘請作為高級人才的挪威人往往需要借助專業(yè)中介機(jī)構(gòu)。挪市場容量有限,各行業(yè)從業(yè)公司較固定。在企業(yè)業(yè)務(wù)增長期間,難以找到足夠和勝任的分包及合作伙伴。

  五、強(qiáng)調(diào)勞工保護(hù),工會勢力強(qiáng)大

  挪社會強(qiáng)調(diào)勞工保護(hù),企業(yè)與雇員間根據(jù)法律規(guī)定,簽訂長期勞動合同。在挪威,開除員工較困難。在并購前,如企業(yè)董事會與高管簽訂“未放棄被裁員時(shí)的保護(hù)權(quán)”條款,即使并購后中方控股,也不能調(diào)整高管管理層。另外,挪工會力量強(qiáng)大,在薪酬談判等領(lǐng)域發(fā)揮重要作用。根據(jù)規(guī)定,雇主不能開除工會代表。目前,在挪中資公司尚未遭遇工會問題,但存在潛在風(fēng)險(xiǎn)。

  六、企業(yè)需遵守社保繳納規(guī)定

  根據(jù)挪威社保法律規(guī)定,挪雇員需繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)為收入的7.8%,根據(jù)地區(qū)不同,雇主繳納的社保費(fèi)占收入的比例依次為14.1%、10.6%、6.4%、5.1%和0%。在挪威繳納社會保險(xiǎn)三年以上,且符合有關(guān)規(guī)定,即可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,繳納保險(xiǎn)40年以上時(shí)領(lǐng)取全額基本養(yǎng)老金,少于40年則按比例遞減。目前,挪基本養(yǎng)老金為每年7.56萬克朗,此外如退休人員符合規(guī)定,可領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老金和特殊養(yǎng)老金。

  中資公司在挪經(jīng)營時(shí),需遵守當(dāng)?shù)厣鐣kU(xiǎn)規(guī)定,繳納社保需花費(fèi)一定資金。挪與歐洲國家間社會保險(xiǎn)可跨國轉(zhuǎn)移,但我與挪之間不存在該類協(xié)議。我企業(yè)人員在挪多為短期工作,退休后在挪無居留權(quán),如何領(lǐng)取養(yǎng)老金尚無操作實(shí)例。

  七、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

  挪稅收征管嚴(yán)格,稅務(wù)部門有權(quán)追溯征稅。

  八、金融業(yè)服務(wù)水平低于美歐主要國家

  挪雖然為發(fā)達(dá)國家,人均GDP居世界前三,但當(dāng)?shù)亟鹑跇I(yè)服務(wù)水平低于美歐主要國家。挪金融機(jī)構(gòu)數(shù)量有限,企業(yè)融資等活動受到影響。

  九、申請多次往返簽證手續(xù)復(fù)雜

  挪為申根協(xié)定國家,申請來挪簽證手續(xù)復(fù)雜,尤其是多次往返簽證,另外挪移民部門不贊成持短期商務(wù)簽證在挪工作。中資公司派遣中方人員來挪,辦理工作許可時(shí),需滿足挪當(dāng)?shù)毓べY水平和納稅額等規(guī)定。公司業(yè)務(wù)激增,申請?jiān)S可人數(shù)增加時(shí),審批往往遭遇拖延,影響企業(yè)經(jīng)營。

  十、語言導(dǎo)致障礙,文化差異影響企業(yè)經(jīng)營

  挪威語為挪官方語言,雖通行英語,但相關(guān)文件均以挪語書寫。中資公司工作語言為挪威語和英語,但在部分中資公司中,挪威人仍以挪威語溝通關(guān)鍵問題,中方難以掌控公司全部環(huán)節(jié)。挪威人工作、行為方式和思維邏輯與我不同,文化背景的差別會影響我中資企業(yè)經(jīng)營。

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