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愛(ài)沙尼亞薪資信息局的調(diào)查顯示，94%的愛(ài)沙尼亞勞動(dòng)者認(rèn)為其工作所創(chuàng)造的價(jià)值高于其所獲得的工資，大多數(shù)人希望將工資水平提高三分之一以上。

該項(xiàng)調(diào)查中，25歲至44歲之間的男性要求增加工資的愿望最為強(qiáng)烈，其次為女性和較為年輕的勞動(dòng)者。分行業(yè)來(lái)看，重體力勞動(dòng)者，如重型機(jī)械操作員、卡車(chē)駕駛員要求增加工資的愿望最為強(qiáng)烈。

另?yè)?jù)悉，愛(ài)部分企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始響應(yīng)員工增加工資的呼吁。愛(ài)最大的海運(yùn)公司，Tallink公司決定在2014年將工資基金由350萬(wàn)歐元增加到370萬(wàn)歐元，其員工的平均工資漲幅可達(dá)6%。