德州實施人才支撐計劃 致力于打造“人才特區”
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今年，德州市委、市政府圍繞推動現代產業體系建設，制定出臺了《關于實施現代產業人才支撐計劃的意見》。近日，德州市人才工作領導小組召開全市人才工作座談會，就實施現代產業人才支撐計劃作出部署。本報記者就有關問題采訪了德州市委組織部副部長、組織員辦公室主任、市人才工作領導小組辦公室主任胡志強。 記者：當前和今后一個時期全市人才工作的重點是什么？ 胡志強：當前和今后一個時期，全市人才工作要把實施現代產業人才支撐計劃作為重中之重，引進一批現代產業首席專家，對接一批高校（院所），建成一批平臺載體，打造一個“人才特區”。一是加大現代產業首席專家引進力度。緊緊圍繞打造新能源、新材料、生物技術、裝備制造、農產品加工、化學工業、紡織服裝、文化旅游、城市綜合體、電子信息、現代服務等產業集群，大力引進具有國內外一流水平，能夠幫助企業突破關鍵技術、增強自主創新能力和科技轉化能力，或帶項目、帶技術、帶資金來我市創業的首席專家或研發團隊 （統稱現代產業首席專家）。從今年起，每年引進30名左右現代產業首席專家；到“十二五”末，列入全市重點培植的大企業，每家至少引進1名現代產業首席專家。二是建設大學（院所）科技創業園。每個縣市區優選1所重點高校（院所）建立全面對接合作關系，共建1處大學（院所）科技創業園。三是實施“一企一平臺”建設工程，采取個性化扶持創建措施，指導企業申報國家級和省級科技創新平臺。到“十二五”末，每家重點企業至少建成1個省級以上平臺。四是創建德州“人才特區”。支持德州經濟技術開發區創新體制機制，加大資金投入，優化人才環境，強化人才培養引進，把德州經濟技術開發區打造****才智力高度密集、科技創新高度活躍、現代產業高速發展的“人才特區”。 記者：我市抓人才工作有哪些優勢？ 胡志強：一是交通區位優勢。德州市北依京津，南鄰濟南，南北借力，東西逢源，“三縱三橫”高速公路、“三縱三橫”鐵路交織成網，是華東地區貫穿華北、東北、西北的重要交通樞紐城市；乘京滬高鐵25分鐘到濟南、40分鐘到天津、1個小時到北京、3個小時到南京、4個小時到上海，誠邀天下英才的交通區位優勢得天獨厚。二是產業優勢。近年來，我市全力實施主導產業集群推進計劃，著力構建現代產業體系，新能源、新材料、生物技術、高端裝備制造等現代產業集群蓬勃崛起，擁有國家火炬計劃新能源特色產業基地、國家生物產業高技術產業基地、引進國外智力成果示范推廣基地等近40個“國字號”現代產業品牌。特別是全省正在加速推進的省會城市群經濟圈和西部經濟隆起帶“一圈一帶”戰略，德州作為核心城市迎來轉型跨越的新機遇。三是平臺優勢。德州經濟技術開發區晉升為國家級經濟技術開發區，高鐵新區拉開整體框架，100平方公里的現代產業基地全部規劃到位；擁有38家國家級研發平臺、243家省級研發平臺、13家博士后科研工作站、9家院士工作站等科技創新載體；位于高鐵新區，以產業技術研發、智力人群聚集、科技成長型企業匯集為特色的德州現代科技城正在規劃建設；一年一度的中國德州資本交易大會，為投資興業提供堅強后盾。這些都為創業者搭建起追逐夢想的舞臺。四是環境優勢。人文環境優越，齊魯文化、燕趙文化、黃河文化、運河文化交織薈萃、源遠流長，是中國優秀旅游城市；人居環境優良，藍天、碧水、綠色，是中國最佳人文宜居品牌城市、中國人居環境范例獎城市、國家衛生城市；政務環境優質，審批項目少、審批時限短、服務質量高。 記者：怎樣更有效地發揮交通區位優勢吸引人才？ 胡志強：在堅持全職引進的同時，我們將充分利用我市交通區位優勢，堅持“不求所有、但求所用，不求常在、但求常來”的原則，發揮京滬高鐵帶動效應，以京津濟等“1小時交通距離”和長三角、珠三角發達地區為重點區域，鼓勵企業通過聘請 “技術顧問”“客座教授”“星期天工程師”“假日專家”等形式，進行合作研發、聯合攻關或委托開發，柔性引進高端人才，打造德州“1小時人才圈”。近期，我市將在上海、北京、天津等地組織開展人才政策推介會，宣傳我市人才政策措施，集中開展招才引智活動。 記者：市里出臺現代產業人才支撐計劃已經兩個多月，成效如何？ 胡志強：兩個多月來，市人才工作領導小組各成員單位和各縣市區，把現代產業人才支撐計劃作為“人才、科技、資金、項目、產業”五位一體的示范引領工程，明確任務、落實責任，強力推進落實，取得初步成效。今年，我市申報通過國家“千人計劃”專家1人、省“泰山學者”1人；柔性引進陳國良、姚穆院士2人，黎志良、王魯寧等“千人計劃”專家5人；慶云、齊河、禹城、夏津等縣市的大學（院所）科技創業園已經進入建設階段，其他縣市區也都積極選擇高校院所，進行深入聯系洽談；平臺載體建設進展順利，成功申報國家級平臺3家、省級平臺22家。 記者：如何保障現代產業人才支撐計劃的推進落實？ 胡志強：一是制定重點任務分工方案，明確市人才工作領導小組各成員單位和各縣市區的職責任務，上下聯動，共同推進。二是實行招才引智與招商引資等量考核，對引進具有國內領先、國際一流水平首席專家的，每引進1名視同完成1億元招商引資任務；對引進具有省內領先、國內一流水平首席專家的，每引進1名視同完成7000萬元招商引資任務，引導全社會高度重視、真正關注招才引智工作。三是加大人才支撐計劃落實情況督促檢查力度，強化人才工作目標責任制考核，確保人才支撐計劃有序推進、有效落實。 做好人才工作，離不開方方面面的關心支持和幫助。我們在“中國德州”、“德州市人力資源和社會保障局”、“德州市科學技術局”等網站發布了引才公告和人才需求目錄，請大家及時了解相關內容。希望社會各界積極薦才、引才，為德州跨越發展貢獻力量。
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