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　　當前，四川省已進入由要素驅動向創(chuàng)新驅動過渡的發(fā)展階段。近日，省委、省政府印發(fā)的《關于實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略增強四川轉型發(fā)展新動力的意見》明確指出，突出科技支撐引領作用，到2020年，創(chuàng)新成為驅動經濟社會發(fā)展的最重要力量。

　　如何激活創(chuàng)新力量，驅動轉型發(fā)展？

　　自覺創(chuàng)新理念首次被提出，即變“要我創(chuàng)新”為“我要創(chuàng)新”。《意見》起草方、省科技廳相關人士表示，轉變須有創(chuàng)新動力，即利益驅動。瞄準四川省創(chuàng)新主體能力不強、區(qū)域不平衡、科研院所及科技人員等創(chuàng)新活力未被激活等突出問題，《意見》出臺了系列有針對性的新規(guī)新政。

　　系列政策支持企業(yè)創(chuàng)新

　　《意見》明確提出，未來五年，四川省將基本形成以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研緊密結合的技術創(chuàng)新體系，大中型工業(yè)企業(yè)平均研發(fā)投入占主營業(yè)務收入比例提高到1.5%。

　　為什么是1.5%？據了解，2011年，四川省這一比例只有0.5%，全國是1%，發(fā)達國家則在2%-3%左右。“2005年四川省曾達到1.5%的水平，此后卻不斷下滑。”省科技廳相關人士分析，企業(yè)不愿投入創(chuàng)新，原因有多方面。一是研發(fā)投入可能不會帶來利潤，企業(yè)為回避風險，只愿模仿、改造；二是全球金融危機影響了企業(yè)利潤水平，造成企業(yè)創(chuàng)新投入下降；三是四川省傳統行業(yè)居多，創(chuàng)新投入意識不足。事實上，在全社會研究與試驗發(fā)展經費支出方面，四川政府的投入超過了企業(yè)。

　　必須使企業(yè)成為創(chuàng)新決策、研發(fā)投入、科研組織、成果應用的主體。為此，四川省將出臺系列逗硬政策措施支持企業(yè)創(chuàng)新。包括制定全省企業(yè)研發(fā)機構發(fā)展規(guī)劃和創(chuàng)新能力評價體系，建立企業(yè)主導產業(yè)技術研發(fā)創(chuàng)新的體制機制，吸納企業(yè)參與在川實施的國家和省級科技項目的決策；產業(yè)目標明確的重大科技項目全部由有條件的企業(yè)牽頭組織實施；增大科技型中小企業(yè)創(chuàng)新資金規(guī)模等。

　　依托科技力量，推動產業(yè)優(yōu)化升級，四川省將深入實施產業(yè)創(chuàng)新牽引升級工程，以產業(yè)技術創(chuàng)新為主攻方向，通過突破產業(yè)關鍵共性技術，打通技術鏈，完善產業(yè)鏈，推動傳統產業(yè)改造升級。

　　建設各具特色的區(qū)域創(chuàng)新“小高地”

　　過去，四川創(chuàng)新資源大多集中在成都。為全面激活創(chuàng)新發(fā)展極，《意見》提出實施區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展示范工程，形成多點多極發(fā)展新格局。

　　此前，省政府已出臺明確的政策措施，支持建設綿陽科技城軍民融合創(chuàng)新驅動示范區(qū)。

　　對于備受關注的天府新區(qū)創(chuàng)新驅動改革試驗區(qū)建設，《意見》明確提出，以成都高新區(qū)為載體，推進股權激勵、科技金融創(chuàng)新、科技成果處置權和收益權、科研項目和經費管理等先行先試，并爭取開展高等學校和科研院所科技成果投資入股、文化科技融合企業(yè)認定等改革試點；規(guī)劃建設天府新區(qū)創(chuàng)新研發(fā)產業(yè)功能區(qū)，建成開放型國際化的科研開發(fā)、成果轉化和科技服務高地，匯集、整合和利用創(chuàng)新要素的區(qū)域中樞，率先實現創(chuàng)新驅動發(fā)展，打造西部“硅谷”。

　　按多極推進、局部突破的理念，四川省還將圍繞特色產業(yè)，加快把攀西、川南、川東北三大新興增長極建設成為創(chuàng)新驅動發(fā)展特色區(qū)。即以國家攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)實驗區(qū)為載體，推進四川省釩鈦資源綜合開發(fā)利用；支持川南經濟區(qū)打造白酒和能源化工產業(yè)創(chuàng)新集群；重點推進川東北天然氣化工、清潔能源和石油等產業(yè)發(fā)展，建設我國西部重要能源化工基地。

　　四川省還將依托高新技術產業(yè)園區(qū)，建設成德綿樂高新技術產業(yè)帶、攀西釩鈦稀土產業(yè)帶和一批高新技術特色產業(yè)化基地，全面提升次級市州創(chuàng)新能力，建設各具特色的區(qū)域創(chuàng)新“小高地”。

　　實行職務科技成果轉化激勵新機制

　　通過機制體制創(chuàng)新，給科技人員松綁，為科技成果讓路，《意見》有諸多著墨：

　　四川省將分類開展科研院所體制改革試點，包括堅持技術開發(fā)類院所企業(yè)化轉制改革方向，完善現代企業(yè)制度，建立市場導向的技術創(chuàng)新機制；推進公益類、基礎研究類院所建立現代科研院所制度，支持有條件的推行理事會制度；引導和鼓勵省屬行業(yè)科研院所深化科技體制改革，整體或部分進入大型骨干企業(yè)。

　　建立全面放開的成果轉化機制，促進科技成果按照市場機制無障礙向在川企業(yè)流動，并推動企業(yè)股權激勵試點。

　　最大的亮點是實行職務科技成果轉化激勵新機制。此前，在職單位永久擁有科技成果的歸屬權。《意見》明確，一年內未實施轉化的職務科技成果，成果完****或團隊擁有成果轉化處置權，轉化收益中至少70%歸成果完****或團隊所有。