單位名稱：浙江奉化市人力社保局
姓名：曹岳勇職務：局黨委書記、局長聯系電話：0574-88512877工作分工：主持局黨政全面工作。領導簡介：男，1966年1月出生，漢族，浙江奉化人，1993年9月加入中國共產黨，1984年7月參加工作，浙江省委黨校區域經濟專業，研究生***
姓名：王國漢職務：黨委委員、副局長（正局級聯系電話：0574-88570525工作分工：協助局長負責公務員、事業單位工作人員管理等工作。分管公務員和事業單位人事管理科（市軍轉干部安置工作小組辦公室、工資福利科（市機關事業單位退休干部管理辦公室、市老干部活動中心、市機關事業工資統發中心。領導簡介：男，1960年4月出生，漢族，浙江奉化人，1986年6月加入中國共產黨，1979年6月參加工作，浙江廣播電視大學商業企業管理畢業（***
姓名：楊益明職務：黨委委員、副局長聯系電話：0574-88506230工作分工：協助局長負責政工、人事、財務、黨工青婦建設、老干部工作、宣傳、信息、檔案、人才開發、人事培訓教育、勞動就業、再就業、失業保險、人力資源開發、人力資源市場、職業技能培訓和鑒定等工作。分管辦公室、人才開發和市場科、專業技術人員管理科（職業能力建設科、市就業管理服務中心、市人才市場管理辦公室、市人才服務中心、市人事考試辦公室、市人事培訓中心、市職業技術培訓中心、市職業技能鑒定中心。領導簡介：男，1969年9月出生，漢族，浙江奉化人，1991年8月參加工作，1991年5月加入中國共產黨，浙江大學在職大學***
姓名：范亞娟職務：黨委委員、副局長聯系電話：0574-88506003工作分工：協助局長負責維穩、信訪、綜治、法治、普法、提案議案辦理、勞動關系管理、勞動監察、人事爭議和勞動爭議調解仲裁、12333電話咨詢服務等工作。分管仲裁科（市勞動爭議仲裁委員會辦公室、市人事爭議仲裁委員會辦公室、市人事勞動仲裁院、政策法規科（勞動關系科、信訪科、市勞動保障監察大隊。領導簡介：女，1969年12月出生，漢族，浙江奉化人，1995年9月加入共產黨，1991年8月參加工作，浙江大學遠程教育學院在職大學***
姓名：王明波職務：黨委委員、副局長聯系電話：0574-88570526工作分工：協助局長負責機關事業社會保險、基本養老保險、工傷保險、生育保險、被征地人員養老保障、城鄉居民社會養老保險、農村社會養老保險、職工醫療保險、居民醫療保險、新型農村合作醫療、公費醫療、社會保險申報和基金征繳、社會保險基金監管、計算機信息系統管理、社保卡管理等工作。分管社會保險一科、社會保險二科、信息中心、市社會保險管理中心、市農村社會保險管理中心、市城鎮醫療保險管理中心、市新型農村合作醫療管理中心、市社保卡管理服務中心、統申辦。領導簡介：男，1961年5月出生，漢族，浙江寧海人，1977年12月參加工作，1985年3月加入共產黨，浙江省委黨校經濟管理專業***
姓名：張平達職務：黨委委員、紀檢組長聯系電話：0574-88506005工作分工：協助局長負責紀檢、監察、黨風廉政建設、作風（效能建設、安全生產、外來人員管理等工作。分管監察室、行政審批科（外來人員服務管理科。領導簡介：男，1960年3月出生，漢族，浙江奉化人，1985年5月加入中國共產黨，1982年11月參加工作，浙江經濟管理職工大學畢業（***
姓名：陳偉民職務：黨委委員聯系電話：0574-88570527工作分工：協助分管局長做好公務員和事業單位人事管理工作。領導簡介：男，1960年10月出生，漢族，江蘇人，1985年5月加入中國共產黨，1977年12月參加工作，浙江師范大學在職大學***
工作職責
(一)貫徹執行國家、省、寧波市關于人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章、政策和本市有關政策；起草人力資源和社會保障工作規范性文件，擬訂相應的政策及實施辦法，并組織實施和監督檢查。
(二)負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂機關企事業單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案并組織實施；編制全市機關事業單位人員計劃，監督檢查計劃執行情況；負責全市人力資源和社會保障方面的統計工作。
(三)綜合管理全市人才開發工作；會同有關部門擬訂和實施全市人才發展戰略、規劃和綜合性政策；負責指導和協調全市人才選拔、培養、引進項目的組織實施；擬訂人力資源市場發展規劃和人才流動政策。
(四)負責促進就業創業工作；擬訂統籌城鄉就業創業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和援助制度；牽頭擬訂大中專畢業生就業創業政策，負責畢業生的就業創業指導和服務工作；建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度，保持就業形勢穩定；完善職業技能資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。
(五)負責統籌城鄉的社會保障體系；擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，逐步提高基金統籌層次；會同有關部門擬訂社會保險基金、社會保險市級調劑金及補充社會保險基金管理辦法和監督制度，組織編制社會保險基金預決算草案；組織實施社會保險基金的預測預警分析并擬訂應對措施；管理所屬社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設；負責企業年金相關內容的審核和備案。
(六)會同有關部門擬訂機關企事業單位人員工資收入分配政策，建立工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策；制定市屬事業單位工資總額和工資計劃管理政策，負責全市機關事業單位人員和工資總額的管理和審核；負責企業職工工資的宏觀調控工作。
(七)會同有關部門指導全市事業單位改革和人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，綜合管理事業單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置管理等工作。
(八)擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作；歸口管理博士后工作和留學人員來奉工作；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
(九)負責全市引進國(境)外人才智力工作，擬訂全市引進國(境)外人才智力政策；負責全市外國專家及港澳臺專家的管理工作；負責促進與國(境)外人才智力交流與合作；歸口管理全市出國(境)有關培訓工作。
(十)會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置方案并組織實施；組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。
(十一)負責全市行政機關公務員綜合管理；會同有關部門完善公務員制度；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；擬訂本市榮譽制度、政府獎勵制度；配合有關部門開展政府公務員績效考核；承辦市政府人事任免手續。
(十二)統籌擬訂全市勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；制定禁止非法使用童工政策；制定女職工、未成年工的特殊勞動保護政策；制定完善工時制度和職工休息休假制度；組織實施勞動監察，協調勞動者維權，依法查處勞動違法案件。
(十三)承辦市政府交辦的其他事項。
內設機構或下屬單位
機構名稱：辦公室(監察室) 負責人：許志峰電話：0574-8850***
工作職責：協助局領導綜合協調重要政務、事務；起草擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃；負責局機關文秘、政務信息、機要、檔案等日常運轉工作；承擔重要會議會務組織、重要文稿起草、信息公開、安全保密、行政管理、后勤保障等工作；負責局財務和國有資產管理；負責局屬單位的財務指導和監督工作；承擔有關科技項目和國際援貸款項目管理工作；擬訂國家、省和市財政專項資金(市人才專項經費除外)分配使用方案；承擔局機關和所屬單位目標管理考核工作；負責對全市就業和社會保障工作目標管理考核；綜合管理全市人力資源和社會保障的統計、分析工作，定期發布統計資料和發展預測報告；負責局政府門戶網站建設工作；綜合管理局新聞宣傳工作。擬訂全市人力資源和社會保障系統干部教育培訓規劃并組織實施；承辦局機關和直屬單位局管干部的考核、任免、調配和獎懲工作；負責全市人力資源和社會保障系統的表彰獎勵工作；負責局機關和直屬單位的機構編制、組織人事、工資、職稱評聘等管理工作；負責局機關和局屬單位的黨群、紀檢監察工作；負責局干部職工因公、因私出國(境)管理；負責局機關離退休人員的服務管理工作。
機構名稱：政策法規科(勞動關系科、信訪科) 負責人：應興平電話：0574-8850***
工作職責：負責局規范性文件的合法性審核、報備和清理、匯編工作；牽頭辦理局外規范性文件征求意見；負責普法工作，指導監督全市人力資源和社會保障系統依法行政和行政執法；承辦行政復議、應訴、賠償等相關工作；組織辦理人大代表建議和政協委員提案；牽頭局調查研究工作，組織協調專家咨詢事宜；參與局重要文稿起草工作；承擔國內外人力資源和社會保障動態的收集、綜合和研究工作；指導12333電話咨詢服務平臺的日常管理工作；擬訂勞動關系協調和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障政策；制定勞動合同和集體合同制度實施規范并組織實施；擬訂企業工資宏觀調控政策并組織實施；貫徹實施企業最低工資規定；指導企業建立用工管理制度、內部分配制度、工資集體協商制度；組織對企業進行工資內外收入監督檢查；指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；擬訂企業職工工作時間、休息休假政策并組織實施；參與市級勞動模范的評定工作；承擔市協調勞動關系三方會議辦公室的日常工作。負責群眾來訪的日常接待；受理、處理、督辦信訪人員提出的信訪事項；負責承辦、轉辦上級有關部門、相關領導批轉的有關信訪及信息反饋工作；協調有關部門及本系統各處(室)、單位及時處理來信來訪事宜；牽頭負責有關突發性群體上訪事件的現場協調、應急管理、維護穩定等工作；指導開展系統的平安創建、綜合治理及維護社會穩定工作；負責管理全系統的安全生產***
機構名稱：公務員和事業單位人事管理科(市軍隊轉業干部安置工作小組辦公室) 負責人：陳偉民電話：0574-8857***
工作職責：研究起草公務員考錄、轉任調任、交流回避、考核、辭職辭退、獎勵懲戒等規范性文件和實施意見；組織實施新錄用公務員試用期管理辦法；負責公務員職位分類和聘任制公務員管理工作；負責政府系統事業單位參照公務員法管理的審核報批和人員過渡工作；組織全市行政機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員的考試錄用工作；負責公務員轉任調任審核、任職定級、交流回避、日常登記工作；負責全市行政機關和政府系統參照公務員法管理事業單位科級非領導職務的審核審批工作；參與公務員信息統計工作；擬訂機關工勤人員管理政策并組織實施；承辦市政府人事任免手續。承擔全市公務員年度考核、辭職辭退、表彰獎勵、懲戒等工作；承擔公務員行為規范、職業道德建設和能力建設；負責公務員申訴、控告等工作。會同有關部門擬訂事業單位人事管理的規范性文件和管理辦法；指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位人員聘用政策、管理政策并組織實施；擬訂事業單位公開招聘錄用政策并指導實施，負責全市事業單位公開招聘方案的實施以及辦理聘用手續等工作；擬訂事業單位崗位設置、競聘上崗、獎勵懲戒、申訴控告等政策規定并指導實施；負責全市事業單位崗位設置方案的核準和崗位聘任的認定；會同有關部門開展大學生村官的選拔考錄工作；指導和監督編制外用工的招聘和管理工作；承擔全市事業單位改制工作領導小組辦公室的日常工作。會同有關部門擬訂全市軍隊轉業干部安置方案并組織實施；負責軍隊轉業干部隨調配偶安置和隨遷配偶、子女落戶等工作；會同有關部門擬訂、實施部分企業軍轉干部解困及穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。
機構名稱：人才開發和市場科 負責人：徐宏均電話：0574-8868***
工作職責：綜合管理全市人才開發工作；會同有關部門擬訂全市人才工作宏觀政策和人才發展規劃，編制發布重大人才開發指導信息；組織擬訂人力社保系統人才專項經費分配方案；牽頭對鎮(街道)人才開發目標管理的考核；組織實施大型人才開發活動；擬訂大中專畢業生就業創業以及人才市場、人才中介機構培育發展政策；負責人才引進調配工作；承辦企事業單位有關特殊人員的安置事項；組織開展區域人才資源開發交流與合作，協同有關部門開展對口支援地區干部選派工作。擬訂留學回國人員來我市工作、創業政策并組織實施；組織留學回國人員申報國家、省、市人才引進計劃和創業項目資助；參與海外引才平臺建設管理和有關信息發布工作；指導各留學人員創業園、市海外人才服務中心工作。負責全市引進國(境)外人才智力工作，擬訂全市引進國(境)外人才智力規劃和政策；負責全市引進“海外工程師”項目的管理工作；負責全市外國專家及港澳臺專家的管理工作；受委托承擔“外國專家來華工作許可”審報工作。
機構名稱：專業技術人員管理科(職業能力建設科) 負責人：顧慧芬電話：0574-8868***
工作職責：綜合管理全市專業技術人員隊伍；擬訂專業技術人員管理政策并組織實施；貫徹落實專業技術資格評審和考試政策、規定；負責深化職稱制度改革工作；管理工程技術中級專業技術職務評審委員會；組織實施專業技術人員職業資格制度；負責專家管理服務工作；承擔有突出貢獻專家、學術技術帶頭人選拔、管理工作；承擔享受政府特殊津貼人員遴選、申報工作；會同有關部門做好創新人才工程人選選拔、培養、管理工作；綜合協調全市博士后工作。組織擬訂專業技術人員繼續教育政策，負責全市專業技術人員繼續教育的規劃、指導、協調和監督工作；指導和協調全市有關人才培養工作；組織擬訂城鄉勞動者職業培訓規劃和政策，負責企業職工、社會失業人員、農村勞動力的技能培訓和城鄉勞動者創業培訓工作；擬訂全市職業技能資格制度并組織實施；擬訂技能人才、農村實用人才培養和激勵政策，綜合管理全市職業技能大賽；擬訂職業培訓機構和職業技能鑒定機構發展及管理規則；綜合管理技工學校。組織擬訂公務員培訓政策、規劃、計劃和標準；負責和指導全市公務員培訓工作；負責實施政府選送中青年干部攻讀研究生學歷學位培養工作。
機構名稱：工資福利科(市機關事業單位退休干部管理辦公室) 負責人：錢君電話：0574-8868***
工作職責：綜合管理全市機關事業單位的工資福利工作；負責統籌全市機關事業單位工資收入分配，做好指導監督等相關工作；牽頭推行事業單位分配制度改革；擬訂全市機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和離休退休等相關政策并組織實施；參與機關、事業單位工資統計工作；負責核定全市機關事業單位工作人員的工資標準和工資總額；承辦機關事業單位工作人員工資統一發放、管理工作和各項福利事項的核準工作；承辦機關事業單位工作人員參加工作時間的確定和連續工齡的審核等工作；負責全市機關事業單位工作人員退休、退職及離退休費的核定調整和相關困難補助審批等工作；負責全市機關事業單位科局級及以下退休干部的管理工作，指導和監督檢查機關事業單位退休干部相關福利待遇落實情況；承辦公務員健康體檢及優秀公務員健康療養等福利工作；參與全市機關事業單位工作人員養老、醫療等社會保障制度改革工作。
機構名稱：社會保險一科(市勞動能力鑒定委員會辦公室) 負責人：林靜波電話：0574-8850***
工作職責：擬訂全市機關、企事業單位職工和其他勞動者、城鄉居民、被征地者的養老保險(障)發展規劃、改革方案、基本政策及社會化管理服務辦法并組織實施；負責擬訂職工基本養老保險、城鄉居民社會養老保險、農村社會養老基金、被征地人員養老保障等基本養老保險的繳費標準、個人賬戶和基金管理、待遇項目、給付標準的調整辦法；負責調整企業職工因病、非因工死亡待遇及其供養直系親屬和非因工傷殘職工的待遇政策和給付標準；負責調整企業精減職工生活困難補助標準；完善企業職工離退休政策及工齡、繳費年限計算政策；負責企業職工因病和特殊工種提前退休(職)的政策和管理；擬訂企業年金、職業年金政策和辦法；負責參加市區職工基本養老保險用人單位的年金方案備案工作。擬訂全市工傷、生育保險規劃、政策和標準，以及全市工傷、生育保險費率管理辦法并組織實施；擬訂全市工傷預防、工傷認定和職業康復政策；負責在奉省部屬企業職工、全市企事業單位職工和民辦非企業單位職工工傷認定工作；指導全市職工工傷與職業病致殘程度和因病、非因工致殘喪失勞動能力程度的鑒定工作；擬訂全市康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準和管理辦法；負責全市工傷、生育保險定點醫療機構和工傷輔助器具配置定點醫療機構資格認定工作。
機構名稱：社會保險二科(市醫療保險制度改革辦公室、市公費醫療管理委員會辦公室) 負責人：丁鳴電話：0574-8850***
工作職責：會同有關部門擬訂社會保險基金的財務、會計管理制度并組織實施；組織編制社會保險基金預決算草案；負責社會保險基金分析預警；擬訂社會保險基金監督辦法并組織實施；依法對社會保險基金預決算、管理、調劑、運營、支付和保值增值等進行監督；指導社會保險經辦機構建立和完善內部控制制度，對執行情況進行監督檢查；擬訂并實施全市系統信息化建設的規劃、規范和標準；負責指導局系統信息機構的信息技術開發、維護和管理。擬訂醫療保險規劃、政策和標準，推進城鄉統籌基本醫療保障制度建設；擬訂社會保障卡的服務和管理辦法；擬訂基本醫療保險的用藥和醫療服務項目的范圍及支付標準并組織實施；擬訂定點醫療機構、定點零售藥店的醫療保險服務管理、結算辦法；擬訂醫療保險基金管理辦法和機關、企事業單位補充醫療保險政策；擬訂并組織實施職工醫療保險、補充醫療保險、離休人員、醫療照顧人員和子女統籌醫療的政策和管理辦法；負責對醫療保險經辦機構、社會保障卡經辦機構、定點醫療機構、定點零售藥店執行醫保政策情況的監督檢查，負責全市醫療機構和藥店定點資格認定和考核。
機構名稱：仲裁科(市勞動爭議仲裁委員會辦公室、市人事爭議仲裁委員會辦公室) 負責人：王奇波電話：0574-8850***
工作職責：擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度及其政策并組織實施；負責全市勞動人事爭議仲裁員的資格培訓、考核、認定工作；負責對全市勞動人事爭議處理機構的監督檢查、業務指導以及對鎮(街道)勞動關系協調委員會的工作指導；參與勞動、人事爭議案件的處理工作。
機構名稱：行政審批科(外來人員服務管理科) 負責人：李世才電話：0574-8850***
工作職責：貫徹國家和省、市有關法律法規及規章等相關規定，推進本部門行政審批制度改革；組織擬訂本部門行政審批工作的規章制度、業務流程、審批標準和規則；按照規定權限，負責本部門行政許可及其他行政審批事項的受理、審核、許可、審批、服務工作；綜合協調局有關科室和局屬事業單位開展行政審批的相關延續工作；指導鎮(街道)人力資源和社會保障部門的行政審批；負責局行政服務窗口的日常管理工作。負責全市外來務工人員服務和管理工作。
機構名稱：信息中心 負責人：俞海明電話：0574-8858***
工作職責：負責全局信息化建設、管理工作；制定全局信息化建設計劃、年度工作計劃并組織實施；負責全局計算機網絡及信息管理工作；負責局信息系統的正常運行并保證相關數據的安全，協調組織相關業務部門、軟件開發公司做好信息系統應用功能的完善和開發工作；按照信息安全等級保護要求，建立健全信息管理的各項規章制度；負責制訂局信息系統相關軟硬件資源的配置計劃和網絡工程方案；負責組織各業務信息系統使用人員的業務培訓和考核。
機構名稱：奉化市就業管理服務中心 負責人：王萬能電話：0574-8850***
工作職責：組織實施促進就業、統籌城鄉就業、創業帶動就業和失業保險等政策，組織實施充分就業鎮（街道、社區（村創建活動，組織開展就業援助工作；制訂人力資源市場發展規劃和相關制度，規范人力資源市場秩序；制訂并組織實施就業登記和失業登記制度，開展各類勞動力資源調查工作，負責職業供求信息采集和發布，人力資源市場供需狀況的統計和發布，就業管理和失業保險信息系統開發、網絡組建維護等工作；承擔申請職業中介機構設立許可的受理和審核；開展政策咨詢、職業指導、職業介紹、勞動保障事務代理等服務；開展跨地區人員招聘服務和技能人才的引進工作；負責失業保險登記、繳費申報和稽核、失業保險待遇發放管理、失業保險基金的審核、撥付管理和結算；指導督促基層勞動保障站開展業務。
機構名稱：奉化市人才服務中心（奉化市人才市場管理辦公室 負責人：劉吉奇電話：0574-8896***
工作職責：負責市內外大型公益性人才交流會的策劃，宣傳和組織工作；負責日常性和網上招聘的管理工作；負責奉化人才網組建、管理、維護工作，定期舉辦網上人才交流大會。負責全市大中專畢業生就業創業政策的落實、執行；負責宣傳、實施人事代理工作有關法規政策；流動人員人事檔案轉接、保管、整理及相關人事代理服務工作；負責企事業單位、個人代理關系的建立和解決。負責畢業生就業簽證、檔案接收、就業報到、戶籍落戶服務工作。負責代繳事業轉制等人員的社保代繳工作。負責人力資源服務業的總體規劃和經驗總結，引進和培育人力資源服務有序發展；負責對人力資源服務業各項工作開展行政審批、監管、檢查、受理舉報等；負責完成主管局交辦的各項工作。
機構名稱：奉化市社會保險管理中心（奉化市機關事業社會保險辦公室 負責人：孫夏豐電話：0574-88524501；8896***
工作職責：貫徹國家和省、市有關法律法規及規章等相關規定，推進本區域社會保險制度的完善，提高社會保險覆蓋面；組織擬定本部門工傷、醫療、養老保險的規章制度、業務流程、審批批準和規則；負責養老保險、生育保險和工傷保險的參保征繳工作和個人賬戶轉移接續工作；負責工傷保險、生育保險的待遇核算、發放工作，負責退休人員的待遇核算、發放和認證工作；負責社會保險相關的日常工作，指導鎮、街道做好相關社會保險工作。
機構名稱：奉化農村社會保險管理中心（被征地人員養老保障管理中心 負責人：夏國炯電話：0574-8857***
工作職責：宣傳和貫徹執行國家、省、寧波市有關城鄉居民社會養老保險、被征地人員養老保障和農村社會養老保險各項法律、法規、規章和政策；負責對各鎮（街道勞動保障服務站的業務指導、經辦人員培訓和檢查考核；承辦保險費的匯集、儲存及保險基金運營管理；負責全市參保人員的個人賬戶建立、轉移、終止和養老保險（障手冊等發放、管理工作；負責養老金領取人員的資格認定、養老金給付標準核定和撥付養老金；負責對退保人員的條件審定、退保金的標準審核和退保金計核、給付；負責對各鎮（街道勞動保障服務站農保業務運作的各項管理。組織并實施全市城鄉居民社會養老保險、被征地人員養老保障相關信息調查、統計、匯集、建檔等工作。
機構名稱：奉化市人事培訓中心 負責人：裘維輝電話：0574-8896***
工作職責：組織開展公務員初任培訓、任職培訓、更新知識培訓及專門業務知識培訓；組織開展專業技術人員繼續教育培訓；為機關事業單位、國有民營企業培養各類高層次緊缺人才和儲備人才；組織全國專業技術人員計算機應用能力模塊考試；負責專業技術人員職業資格、執業資格、專業技術資格（水平考試的考生資格審查和材料上報工作；配合奉化市人力資源和社會保障局只能科室做好招收錄用國家公務員（工作人員和招聘事業單位工作人員考試的考務工作；做好各類人事考試服務咨詢工作；完成上級人力資源和社會保障部門交辦的其他工作。
機構名稱：奉化市城鎮醫療保險管理中心 負責人：周靜電話：0574-8859***
工作職責：根據醫療保險的政策規定，負責全市城鎮職工、城鎮居民基本醫療保險的參保申報和基金征繳管理工作；負責參保人員、定點機構的就醫和醫療服務管理工作；負責參保人員、定點機構的醫療費用結算管理工作。
機構名稱：奉化市新型農村合作醫療管理中心 負責人：張超彥電話：0574-8898***
工作職責：制訂具體業務操作流程；做好資金的管理和使用等具體業務工作；負責確定定點醫療機構，配合有關部門對定點醫療機構服務質量、收費等情況進行監督檢查；負責審批、審核、轉院、轉診、報銷及新型農村合作醫療證辦理等工作；負責資金預決算草案的編制工作以及資金的財務會計和內部審計工作；對資金的運行情況進行分析，及時向上級有關部門提供資金預算報告，并基本保證收支平衡。
機構名稱：奉化市勞動保障監察大隊 負責人：陳永波電話：0574-8898***
工作職責：宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促有人單位貫徹執行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
機構名稱：奉化市職業技術培訓中心 負責人：裘維輝電話：0574-8896***
工作職責：貫徹國家和省、市有關法律法規及規章等相關規定，推進本部門培訓工作；負責技能培訓的日常管理工作；負責失業職工、全市外來務工人員和農村勞動力培訓。
機構名稱：奉化市老干部活動中心 負責人：劉建江電話：0574-8852***
工作職責：貫徹執行和宣傳黨中央、省、市老干部工作的方針、政策，擬定老干部具體活動計劃，并組織活動的落實和實施；負責組織、開展、指導、協調老干部各項文體活動,豐富和充實老干部精神文化生活，提高生活質量；做好對老干部文體組織的管理和服務工作，建立和完善內部管理規章制度；負責老干部活動中心管理服務工作；加強隊伍建設，教育引導干部職工全心全意為老干部服務；承辦上級部門交辦的其他事宜。
機構名稱：奉化市職業技能鑒定中心 負責人：王萬能電話：0574-8850***
工作職責：承擔全市職業技能鑒定實施工作的組織協調與技術監督；負責全市職業技能鑒定機構的業務指導和考評人員的聘用管理；負責社會力量開辦職業技能鑒定機構設立的評估；為全市職業技能競賽活動提供技術指導與服務；開展全市職業技能鑒定有關問題的政策研究和咨詢服務；為學校、用人單位、勞動者提供職業培訓、鑒定的資料信息服務；承辦市人力資源和社會保障局交辦的職業技能鑒定其他事項。
機構名稱：奉化市社會保障卡管理服務中心 負責人：李周繼電話：0574-8859***
工作職責：負責辦理單位和個人社保卡申領，批量數據報送工作和零星制卡工作，承擔社保卡驗收、發放工作；同時按就醫地屬地管理原則，為參保人員就近提供社保卡掛失補卡、損壞換卡、密碼修改、數據修改、查詢等日常管理和服務工作；社保卡異地應用；社會保障卡就地屬地管理；社會保障卡業務擴展；定點醫療機構、藥店及基層的社會保障卡終端建設、管理、服務工作。
服務投訴：局辦公室（監察室
服務投訴電話：8850***
值班電話：8868***
傳真：0574-8850***
地址：奉化市河頭路151號（郵編：31***
網站地址：http：//www.**fenghua.si.gov.cn/
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